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我们在2010年新员工专项培训上半年地方

2018年12月4日

我们在2010年新员工专项培训上半年地方发布时间:2010-07-19 14点04分15秒
  七月激情,青春飞扬,该公司在2010年的大学毕业生迎来了另一批充满青春和年轻人的活力,加入我们的祥的家人,公司注入了新鲜血液,增添了新的希望和力量。

  该公司为了让新员工和刚毕业的大学生有系统充分了解公司的管理,体验文化理念的全面理解,转换角色,尽快完成,以适应未来的工作要求,尽快到整个企业团队。2010年7月13日举行的2010新员工在公司司万凯大会议室专门的培训上半场24楼。公司领导高度重视新员工培训非常重视,本次培训上讲亲自带领博士。张总经理,公司各职能部门共同交流管理部门说,来自不同部门的16名新同事,枝参加了此次培训。的需要另一个结果是,超过17名新员工都经过前期的紧张工作,未能出席本次培训。

  培训拉开序幕通过培训资源木剑博负责人的讲话的副总经理,和牟总新进入者开始加入表示热烈的欢迎和殷切希望的工作人员,希望大家珍惜这次难得的学习机会,在今后的工作中,积极,尽快适应公司的管理,严格遵守公司的规章制度和管理流程规范,与公司共同发展壮大。

  随后,该公司的总经理张华,开始了这一新员工培训讲座的第一课。我们的新同事张首先看该公司的宣传视频十周年为新同事首先必须对公司的历史和现状进行了大致的了解,张某然后展开说明该公司的第二个五年战略规划目标,并突出详细介绍公司的业务系统“技术”和“品牌”两大核心驱动力和“特殊路面,高新材料销售,技术为基础的道路维护,”三大核心业务; 张某在训练中强调,新同事要认真领会并积极践行智翔公司以“创新,诚信,敬业,和谐”的价值观,积极发展“的责任感,成就感,狼的精神,高标准,严要求,必须有感恩的态度”的工作队伍执行高格调,以满足企业发展的需要。第二天的训练,围绕公司的行政,法律合同,财务,人力资源系统和相关管理流程,公司质量工程,道路建设讲义,安全生产和安全知识的基本原则,各职能部门,“安全管理办法“和全面细致的解释等方面。

  通过这次培训,使那些刚进入公司的新员工,尤其是刚刚进入应届毕业生被理解为肩负的责任和使命,以提高祥文化的认可,也将促进新员工迅速张智霖到这个家庭的工作,牢固树立“创新,诚信,敬业,和谐”的价值观和理想,刻苦学习,敬业的工作,以实现共同的目标和祥理想。(朱砂夏天/ HR)

张总经理 – 母亲

负责人力资源的副总经理穆剑波,使培训演讲的开始

在2010年新的照片上半年公司领导和员工

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